こんにちは。HYBRIDE採用チームです。
今回紹介するのは、男性のTさんです。
新卒で入社してから、HYBRIDEのメンバーとしてとても多くの経験をしています。今までの経験やHYBRIDEの印象、これまでにあった出来事など、ずっとメンバーとして活躍してきた人としての視点でいろいろなことを語ってもらいました。
仕事に毎日持っていく愛用の水筒です。
中身には決まって妻の入れた麦茶を入れていきます。
私は健康のためにいつもお弁当を持参するのですが、お弁当にはやっぱり麦茶が一番合います。
お弁当と一緒に麦茶を飲むと、忙しい時でもしっかり気持ちに一区切りつけることができる気がします。
■HYBRIDEはどんな雰囲気ですか?
HYBRIDEメンバーの経歴は本当に多様なんですが、目的意識を持ってそこに向けてステップアップしていく意識という点で共通していると思います。
そうした土壌があるからか、組織としての上下はあるのですが、組織運営やナレッジシェア・スキルアップのための勉強などでは上下がなく、気軽に聞いたり意見したりできる環境です。
■今までHYBRIDEに在籍していた中であった、面白いエピソードを教えてください。
こうしたケースはさすがになかなかないことですが、過去に出会った方と再会するケースは多いので、新しい案件で仕事をするときは、自身の経験値・スキルを磨くことができる期待と同じくらい、その再会を期待し楽しみにしています。
■(これから入社してくる人向けに)HYBRIDEにはどんな人がマッチすると思いますか?
そういう意味では、どんな内容であってもよいので、これから何をしていきたいかをしっかり自身の言葉で語ることができるというのはとても大事で、面接などを担当させていただくときには、その点を重視して臨んでいます。
実際に入社される際には、そのやりたいことを是非一緒にやっていきましょうと手を取り合っていくつもりでお迎えしています。
そして何より一番大切なのは、クライアントや一緒に仕事をするメンバーのために一生懸命になれる方であることです。そういった要素を持っている方であれば、今いるメンバー同様お互いをサポートし合い、高め合うことができる、その一員になれるはずです。
■これからHYBRIDEでやっていきたい、やってみたいことなどはありますか?
そうした背景があるので、社内でナレッジシェアや各種勉強会を開いたりしていて、皆スキルや知識の面においては高い次元にあると思っています。
一方で誰がどんなプロジェクトでどんなところにつまずいて、どんな苦労をして、どう解決したかという、もっと具体的なレベルの事例共有はまだまだ足りていない部分があると思っているので、そういった機会や枠組みを作っていきたいなと思っています。
■休日はどんな過ごし方(趣味とか含め)をしていますか?
それ以外の休日は趣味に時間をかけるというより、家族と過ごす時間にあてることが多いです。
私自身趣味に時間をかけることがあまりないのですが、妻はとても多趣味なので、妻の趣味に付き合って一緒にいろんなことをしています。
おかげで「やることがない一日」という日はほとんどないので、退屈することなく楽しく過ごせています。
■入社してから、どのような仕事をしていますか?その中で感じたやりがいや、成長を感じたエピソードはありますか?
直近は、製薬系のデータ分析をしていて、プロジェクト参画当初はメンバーの一員だったのですが、徐々にクライアントから仕事を任せて頂けるようになり、現在ではプロジェクトのリーダーをさせて頂いています。それだけでなく、クライアントの若手社員に対してのナレッジトランスファーなど新人教育の一部も任せて頂けるまでになりました。今までやってきたことに対する自身の成長により、クライアントから信頼を得られたことを誇りに思っています。
いろいろなプロジェクトで様々な経験をしてきましたが、共通している点として、必ずと言って良いほど、初めて経験することや思ってもみなかった出来事が起こるということです。
そうした出来事にすんなり対応するために、業界の商習慣やプロジェクトの事例等を事前に綿密にリサーチしたり、経験のある他のメンバーにヒアリングすることで不足している知識を吸収し、イメージを膨らませ、これまでの経験をどう活かすかを考えるのですが、それが結果として自身の成長を早めることに繋がっていると思っています。
コンサルタントとしてクライアントに最適な解法を提供するという大命題に向けて全力を尽くしていくと、その最期には必ず成長を実感することができます。
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